Participation
Methods

Veränderung
braucht Beteiligung

Im Rahmen von Change-Prozessen sorgen wirkungsvolle Veranstaltungen als „Mental Milestones“ für mehr Dialog und Beteiligung. So machen sie die Ausrichtung des Veränderungsvorhabens direkt erfahrbar, zielen auf das Mindset der Beteiligten und unterstützen den angestrebten Einstellungswandel.

Das weit gefächerte Methodenrepertoire von fgi deckt jede inhaltliche Anforderung und Zielgruppe ab: Wir arbeiten mit künstlerischen Interventionen aus dem Film-, Theater- und Musikbereich oder lassen renommierte Wissenschaftler mit aktuellen Forschungsergebnissen zu Wort kommen. Wir bringen Menschen in einen Dialog auf Augenhöhe und nutzen digitale Networking-Plattformen, um Führungskräfte und Mitarbeiter an der Veränderung und der Veranstaltung optimal zu beteiligen.

Mit unserer Expertise für Veränderung, Führung und Unternehmenskultur finden wir das zu Ihren Themen optimal passende Veranstaltungsformat – oder wir entwickeln für Sie Interventionen, die bereits bestehende Formate gezielt ergänzen. Gern übernehmen wir auch die gesamte Umsetzung Ihrer Veranstaltung vom Konzept und Design über die präzise Ablaufregie bis hin zu einer umfangreichen Ergebnisaufbereitung, die den gezielten Transfer neuer Erkenntnisse in den Alltag ermöglicht.

Mit vier Komponenten Tiefenwirkung erreichen
Mental Milestones beruhen stets auf vier ineinander greifenden Komponenten, die bedarfsgerecht ausbalanciert werden:
1_ Wachrütteln und die Komfortzone verlassen
2_ Neues konkretisieren
3_ Emotionale Zugänge schaffen
4_ Ungewohnte Perspektiven einnehmen

Informationsmaterial:
Mental Milestones

Link zum Case:
Interaktive HR-Tagung