Ursula Dixon

Ursula Kiel-Dixon kennt die Anforderungen stetiger Weiterentwicklung durch Lernen und Netzwerken in der Wirtschaftswelt: 22 Jahre war sie in unterschiedlichen Positionen in einem internationalen Konzern tätig. Sie übernahm als Geschäftsführerin die Leitung der internen Academy für obere Führungskräfte und davor als Direktorin die Leitung der Auslandsorganisation sowie die Führung der Bereiche Sales Strategy, Controlling und M & A. Zuletzt war sie verantwortlich für Sonderprojekte im Bereich Human Resources, z.B. für die Entwicklung einer integrierten, innovativen Programmarchitektur zur Gestaltung neuer Wege einer nachhaltigen Sicherheitskultur. Sie lebte, studierte und arbeitete 14 Jahre in den USA, wo sie in einem Energieunternehmen als Senior Vice President für Unternehmensentwicklung und Projektfinanzierung verantwortlich war.

Ursula Kiel-Dixon ist zertifizierter professioneller Coach mit der ICF (PCC) und zertifizierter Co-Active Coach (CPCC). Sie hat sich auf das Executive Coaching spezialisiert. Ihr Interesse gilt dabei der reflektierten und erfolgreichen beruflichen Transition und der verantwortlichen Nutzung der eigenen Talente, aber auch dem Diversity Management, dem Resilience Management und der Schaffung einer achtsamen Führungskultur. Ziel ihrer ergebnisorientierten Coaching-Methode ist es, Visionen, Selbsterkenntnis, Beziehungsintelligenz und mutiges Handeln in Balance zu bringen.