Katinka Schulz

Katinka Schulz verfügt über 15-jährige Erfahrung darin, Führungskräfte in internationalen Unternehmen zu beraten. Spezialisiert ist sie zum einen auf die Entwicklung persönlicher Strategien in einem neuen Führungsumfeld (Transition Coaching) und zum anderen auf die Beratung von Top Teams in herausfordernden Situationen wie z.B. bei einer Neuausrichtung oder bei Konflikten. Sie hat Veränderungsprozesse in internationalen Unternehmen initiiert und begleitet. Deshalb zählen auch zukunftsorientierte Interventionen zu ihrem Methodenset wie z.B. Zukunftswerkstätte und Leitbild- und Strategieworkshops.

Katinka Schulz hat ihr Psychologiestudium in Deutschland und in den USA absolviert, sie ist Master of Business Communication und systemisch ausgebildete Prozessberaterin und Coach.