Leadership Trainings
Führung lernen und erfolgreich meistern
Die Leadership Trainings von The Ken Blanchard Companies® sind seit Jahrzehnten weltweit führend. Tausende von Führungskräften arbeiten erfolgreich mit diesen Konzepten, die wissenschaftlich fundiert und seit Jahrzehnten in der Praxis erprobt sind.
Die Angebote befassen sich mit den wichtigsten Themen und Herausforderungen für Führungskräfte und wenden sich vorrangig an den Führungsnachwuchs und das mittlere Management. In kompakter Form erlernt man das Rüstzeug für die Führung von Mitarbeitern und Teams – in Präsenzform, als Blended Learning oder komplett online.
Als Global Partner von Blanchard in Deutschland sind wir Ihr Ansprechpartner für die Planung und Umsetzung Ihrer Leadership-Training-Programme. Dabei profitieren Sie gleich doppelt. Denn wir verbinden die bewährten Methoden von Blanchard mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften. Zusammen mit Ihnen entwickeln wir für Sie maßgeschneiderte Lösungen und binden gerne auch Ihre erfolgreichen Lernstrategien mit ein.
Sie können aus vielen Angeboten wählen:
Blanchard Management Essentials® – das einzige Programm dieser Art – baut auf den Erfolgsrezept des Bestsellers für Unternehmen, Der neue Minuten Manager®, auf. Führungskräfte, die mit den erforderlichen Hilfsmittel ausgestattet und geschult werden, sind auf dem besten Weg, Führungskräfte zu werden, die engagierte, produktive Teams aufbauen und bessere Ergebnisse für Ihr Unternehmen erzielen.
Ein Hauptgrund für die Mitarbeiter:innenfluktuation besteht in der Antwort auf die Frage, ob Manager:innen und Mitarbeiter:innen eine vertrauensvolle Beziehung haben oder nicht. Unser Workshop Building Trust vermittelt Ihren Führungskräften, wie sie vertrauensvolle Beziehungen zu ihren Mitarbeiter:innen aufbauen können, um die Einsatzbereitschaft zu steigern und das Engagement zu erhöhen.
Das Programm Leading People Through Change lehrt Ihre Führungskräfte und Manager:innen, wie sie erfolgreiche Veränderungsinitiativen leiten können, indem sie andere während des gesamten Veränderungsprozesses einbeziehen. Kollaborative Gespräche ermöglichen die frühzeitige Erkennung von Herausforderungen und Bedenken und helfen den Mitarbeiter:innen, die Gründe für eine Veränderung nachvollziehen zu können.
Virtuell führen ist eine Fähigkeit, die erworben werden kann. Das Programm Leading Virtually™ hilft Führungskräften mit Remote Mitarbeiter:innen dabei, Fähigkeiten zu erlernen, die es ermöglichen, in Verbindung zu bleiben und die Produktivität der Mitarbeiter:innen zu steigern.
Das Programm zur Entwicklung von Selbst-Management-Fähigkeiten vermittelt Einzelpersonen Strategien und Kompetenzen, die sie brauchen, um sich zu proaktiven selbstverantwortlichen Arbeitskräften zu entwickeln. Sie werden geschult, Kontrolle über ihren eigenen Erfolg zu übernehmen und mit hoher Einsatzbereitschaft Ergebnisse für ihr Unternehmen zu erzielen.
SLII® ist das am weitesten verbreitete Führungsmodell der Welt. Es lehrt Führungskräfte, den geeigneten Führungsstil anzuwenden, um je nach Situation und Bedürfnissen einer Person angemessen reagieren zu können. Damit fördern sie die positive Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen und tragen zu einer positiven und produktiven Arbeitskultur bei.
In dem Programm Team Leadership®, welches auf dem weltweit meist verbreiteten Führungsmodell SLII basiert, lernen Führungskräfte, wie sie ihr Team genau da unterstützen und fördern können, wo es notwendig ist. Es geht darum, die Bedürfnisse des Teams zu identifizieren, um gezielt handeln zu können.
Das Coaching Essentials® Training lehrt Ihre Führungskräfte, wie wichtig Coaching für das Wachstum und die Leistung ihrer Mitarbeiter ist. Durch das Blanchard-Trainingsprogramm lernen sie, wie sie ihr Team nicht nur führen, sondern auch effektiv coachen können, um ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, das zu höherer Produktivität und besseren Arbeitsergebnissen führt.
Inklusivität bedeutet, dass sich jeder am Arbeitsplatz wertgeschätzt fühlt.
Blanchard ist davon überzeugt, dass die Menschen bei der Arbeit ihr Bestes geben wollen. Jeder verdient ein Umfeld, in dem er wirklich er selbst sein kann. Aber es ist nicht einfach, echte Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DEI) zu erreichen. Viele Menschen, die Fortschritte bei DEI machen wollen, haben weder einen Plan noch die Fähigkeiten, ihn umzusetzen. Blanchards neuestes Angebot, Courageous Inclusion™, kultiviert eine Denkweise, die Vielfalt und Inklusion fördert, und lehrt die Teilnehmer einen Prozess, der sie zu sachkundigen und aktiven Befürwortern von Inklusion an ihrem Arbeitsplatz macht