Cultural
Transformation

Culture for your future success

Der kulturelle Wandel in Unternehmen ist heute die Voraussetzung für zukünftigen Erfolg. Mit einem vielfach erprobten Konzept der Veränderung sorgen wir für eine nachhaltige Veränderung von Einstellungen und Verhalten bei Führungskräften und Mitarbeitern.

Die sich immer schneller verändernden Rahmenbedingungen und nicht zuletzt das unaufhaltsame Fortschreiten der Digitalisierung führen in vielen Unternehmen zu einem radikalen Umdenken in Prozessen und Geschäftsmodellen. Das geht nicht ohne kulturellen Wandel, d.h. ohne die gleichzeitige Veränderung von Einstellungen und Verhaltensweisen von Führungskräften und Mitarbeitern.

Wir haben in den letzten Jahren in vielen Unternehmen kulturelle Veränderungsprozesse begleitet und uns dabei intensiv mit den Erfolgsfaktoren für das „management of the invisible“ beschäftigt. Das Ergebnis ist ein soeben in Buchform veröffentlichtes Konzept von sieben Bausteinen, das Schritt für Schritt zu einer erfolgreichen Kulturveränderung in Ihrem Unternehmen führt.

Zentraler Baustein unseres Vorgehens ist, das Alignment der Entscheider zu steuern. Wir leiten mit Ihrem Führungsteam zusammen die Ziele des Kulturwandels konsequent aus der Strategie ab und sorgen dafür, dass das Top-Management geschlossen hinter der kulturellen Veränderung steht.

Die Architektur der Transformation entwickeln wir mit Ihrem Projektteam und definieren, welche Dialog- und Diskussionsräume und Mobilisierungs- und Lernmaßnahmen der Kulturwandel braucht. Mit verschiedenen Methoden der Kulturdiagnostik sorgen wir über den gesamten Prozess für eine dynamische Steuerung, die für einen erfolgreichen Kulturwandel unabdingbar ist. Wir achten aber auch auf die rechtzeitige Beendigung solcher Projekte, die gerne eine Tendenz zur beständigen Verlängerung in sich tragen.

Wenn Sie mehr Informationen zum Thema haben möchten oder mit uns in den Austausch über einen Kulturwandel in Ihrem Unternehmen kommen möchten, melden Sie sich bei uns über unser Kontaktformular.