Karriere bei fgi

Wir suchen Menschen, die mit uns zusammen außergewöhnliche und richtungsweisende Projekte für unsere renommierten Kund:innen umsetzen möchten.

Unsere Berater:innen sind kreative und unkonventionelle Köpfe, die weltweit in den Praxisfeldern Executive Coaching, Leadership Development und Change Management wirken und lösungsorientiert die Zukunft unserer Kund:innen mitgestalten.

Um unserem höchsten Qualitätsanspruch kontinuierlich gerecht zu werden, sind wir stets auf der Suche nach neuen Kolleg:innen in unseren Reihen.

Sollten Sie sich durch eine der Stellenausschreibungen angesprochen fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und sind neugierig auf Ihre Motivation, Persönlichkeit und Arbeitsweise!

Aktuell ist keine passende Stelle für Sie dabei?

Wenn Sie den Eindruck haben, dass Sie sich mit unseren Werten und Projekten grundsätzlich identifizieren können, dann möchten wir Sie dazu ermuntern, uns eine Initiativbewerbung zuzusenden an: info@fgi-mail.com.

Offene Stellen

Sales & Account Manager:in (m/w/d)

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Deutschland

Senior Consultant Leadership Development (mm/w/d)

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Deutschland

Werkstudent:in Marketing & Vertrieb (m/w/d)

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Deutschland

Werkstudent:in Projektmanagement (m/w/d)

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Deutschland

Werkstudent:in (m/w/d) im kaufmännischen Bereich

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Deutschland

Wie es ist, bei uns zu arbeiten

Wir sind
PARTNER

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STANDORTE

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THEMEN

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Unternehmenswerte

Respekt

Respekt ist einer der zentralen Werte systemischen Denkens und Handelns – und damit Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Beratung. Nur wenn man die Kreativität und das Lösungspotenzial von Menschen und Organisationen anerkennt, lassen sich Konzepte entwickeln, die Unternehmen und Mitarbeiter:innen gerecht werden.
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Neugier

Neugier ist zweifellos der Motor für Wandel. Die menschliche Lust am Entdecken führt seit Jahrhunderten zu immer neuen technischen und gesellschaftlichen Entwicklungen. Neugier heißt für fgi aber auch: die Lust an Interdisziplinarität. Wir wollen von anderen lernen und andere zur Neugier anregen.

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Tiefe

Tiefe ist die Voraussetzung für Klarheit. Nur wer ein Problem in seiner Tiefe durchdringt, kommt zu klaren und nachvollziehbaren Lösungen. Tiefe bedeutet zudem kontinuierliche Arbeit und die Bereitschaft zur Selbstreflexion.

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Klarheit

In einer zunehmend komplexer werdenden Welt ist Klarheit die Basis für unternehmerischen Erfolg. Nur mit klaren und nachvollziehbaren Konzepten lassen sich heute globale Erfolge erzielen. Klarheit in Haltung, Strategie und Kommunikation schafft Vertrauen, Orientierung und Sicherheit.
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