Im Sinne des Anspruches, sich als führende Management-Beratung immer weiterzuentwickeln, hat sich fgi von Beginn an zwischen den beiden Polen Sicherheit und Freiheit bewegt. Dies bedeutet einerseits hoch professionelle Programme, erfahrene Coaches und wissenschaftlich fundierte Konzepte und andererseits die Freiheit, neu zu denken.
Unsere Leitwerte sind dabei das robuste Fundament für unsere Haltung gegenüber Kunden bzw. Partnern und begleiten uns zuverlässig bei der Navigation komplexer und vielschichtiger Beratungsarbeit.
In einer zunehmend komplexer werdenden Welt ist Klarheit die Basis für unternehmerischen Erfolg. Nur mit einfachen, klaren Konzepten lassen sich heute globale Erfolge erzielen. Klarheit in Haltung, Strategie und Kommunikation schafft aber auch Vertrauen, Orientierung und damit Sicherheit.
Neugier ist zweifellos der Motor für Wandel. Die menschliche Lust am Entdecken führt seit Jahrhunderten zu immer neuen technischen und gesellschaftlichen Entwicklungen. Neugier heißt für fgi aber auch: Lust an Interdisziplinarität. Wir wollen von anderen lernen und andere zur Neugier anregen.
Respekt ist einer der zentralen Werte systemischen Denkens und Handelns. Respekt ist eine Grundvoraussetzung erfolgreicher Beratung. Nur auf Basis der Anerkennung der Kreativität und des Lösungspotenzials von Menschen und Organisationen lassen sich Lösungen entwickeln, die den Beratenen gerecht werden.
Tiefe ist die Voraussetzung für Klarheit. Nur wer ein Problem in seiner Tiefe durchdrungen hat, kommt zu klaren und einfachen Lösungen. Tiefe bedeutet aber auch kontinuierliche Arbeit und die Bereitschaft zur Selbstreflexion.