fgi Talk

Um jederzeit innovativ und flexibel auf Kundenwünsche eingehen zu können, beschäftigt sich fgi kontinuierlich mit richtungsweisenden Beratungsthemen und -trends. In unserem Blog geben wir Ihnen in regelmäßigen Abständen Einblicke in unsere Arbeit.

Teamwork at the Top

Von: Dr. Beate Heller

Neulich erhielt ich einen meiner Lieblingsanrufe: eine Kundin fragte, ob ich einen neu berufenen Geschäftsführer eines globalen Konzerns beratend begleiten könnte, der zwar für die Position vorgesehen und im Haus bekannt sei, nun aber doch schneller berufen wurde als zunächst geplant. „Ja, und außerdem wird er eine ganz neue Geschäftseinheit aufbauen, also ein neues Team zusammenstellen. Da ist es wahrscheinlich sinnvoll, wenn Sie da auch einen Blick drauf hätten, damit alle schnell in die Gänge kommen!”

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The Agile Journey

Von: Dr. Peter Fischer

Zunehmender Wettbewerb, beschleunigte Innovationszyklen und sich auflösende Grenzen inner- und außerhalb von Organisationen: Es gibt derzeit kaum ein Unternehmen, dass nicht vor diesen Herausforderungen steht. Die Antwort darauf wird heute vielfach in der Transformation von einer „herkömmlichen“ hin zu einer „agilen“ Organisation gesucht. Wir befinden uns momentan auf unserer eigenen „Agile Journey“, um unsere Kunden bei einer solchen Transformation zu unterstützen.

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Wie HR-Führungskräfte ihre Kunden von Morgen erleben

Von: Johannes Antz

Kunden werden bei der Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen heute stärker und frühzeitiger eingebunden als bisher. Diesen Blickwinkel „von außen nach innen“ nutzen zunehmend auch die HR-Organisationen großer Unternehmen auf dem Weg in eine agilere Zukunft. Wir haben Führungskräfte und Schauspieler in einem innovativen Setting zusammengebracht, um die Mitarbeiter von Morgen für sie erlebbar zu machen.

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Leichter erfolgreich in den ersten 100 Tagen

Von: Rüdiger Schulz

Führungswechsel sind mittlerweile zwar normal geworden, doch ist es alles andere als selbstverständlich, erfolgreich durch die ersten 100 Tage zu kommen. Warum mich der Führungswechsel-Prozess noch immer fasziniert und wieso das neue digitale Tool Transition ein guter Wegbegleiter für jede Führungskraft bei Ihrem Start ist, lesen Sie hier!

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